1月25日上午，省水科院召开2023年度中层干部考核会。院党委书记、院长王俊主持会议，院领导班子、全体中层干部参加会议。

会上，各部门负责人围绕本部门2023年度工作情况进行述职汇报，客观分析工作开展情况和存在问题，并提出下步工作打算。院领导班子成员听取汇报后，对各部门工作情况进行点评。

王俊充分肯定了各部门过去一年取得的成绩，并对新一年的工作提出四点期望：一是坚持创新引领，赋能高质量发展。立足院 “十四五”发展规划，持续实施“科技创新能力提升工程”，坚持科研和技术服务“双轮驱动”，努力实现“特色强院”目标。二是完善激励机制，建强人才队伍。紧扣政策利好、细化激励举措，坚持高质量引才、育才，优化组合科研攻关团队，重视青年人才选拔培养，助力我院领军型人才、团队的打造培养。三是注重载体建设，加强科研平台建设。以“一个基地、四个中心” 建设为载体，紧紧围绕全省水利重点工作，加大各类研究成果的推广转化应用。四是围绕中心大局，提升服务水平。主动对接全省水利高质量发展需求，进一步加强与厅各部门、地方水利部门的联系和沟通，为江苏水利高质量发展提供坚实的科技支撑力量。

会后，与会人员根据述职情况，结合日常工作表现，对中层干部进行了民主测评。（院党办供稿）